Katarzyna-1920x788

Obsługa nieobecności pracowników

Obsługa nieobecności pracowników jest stałym elementem obsługa kadrowa i outsourcingu płacowego.

Porządkujemy proces zgłaszania urlopów, zwolnień lekarskich i delegacji tak, aby dane były spójne, na czas trafiały do list płac i nie wymagały ręcznego przepisywania.

Na czym polega obsługa nieobecności pracowników w ramach usługi zewnętrznej?

W ramach usługi udostępniamy uporządkowany system ewidencji nieobecności. Pracownicy i przełożeni zgłaszają urlopy, L4 oraz inne nieobecności w uzgodniony sposób, a informacje automatycznie trafiają do systemu kadrowo płacowego.

Dzięki temu: absencje są widoczne od razu w rozliczeniach płacowych, maleje ryzyko pomyłek przy naliczaniu wynagrodzeń, przełożeni mają bieżący podgląd dostępności zespołu.

Rejestracja absencji jest powiązana z naliczaniem wynagrodzeń i rozliczeniami z ZUS, co ułatwia outsourcing kadr i płac oraz optymalizacja procesów biznesowych w tym obszarze.

Jak pracujemy i co zyskuje Twoja firma?

Na początku ustalamy, jakie typy nieobecności mają być rejestrowane i jak dziś wygląda obieg informacji między pracownikami, przełożonymi a działem kadr.

Następnie dopasowujemy sposób zgłaszania absencji do struktury firmy – od prostych formularzy po integrację z systemem kadrowym – i łączymy go z procesem naliczania wynagrodzeń. Dzięki temu zgłoszenia urlopów, zwolnień lekarskich i delegacji trafiają w jedno miejsce, są spójne z danymi kadrowymi i automatycznie uwzględniane w listach płac.

Firma zyskuje przejrzysty obraz obecności pracowników, mniej błędów w rozliczeniach i mniej czasu poświęcanego na ręczne poprawki oraz wyjaśnianie rozbieżności.

Katarzyna-730x590

W jakich branżach ma zastosowanie ta usługa?

Rejestracja absencji jest ważna wszędzie tam, gdzie liczba pracowników, zmienność grafików i różne formy zatrudnienia utrudniają ręczne pilnowanie nieobecności. W każdej z tych organizacji uporządkowany system ewidencji urlopów, zwolnień i delegacji ułatwia planowanie pracy, zmniejsza liczbę pomyłek w listach płac i odciąża działy kadr oraz przełożonych.

Kontakt
do specjalisty

Katarzyna Banach
Katarzyna Banach

Jeśli chcesz uporządkować tę usługę w swojej firmie i przekazać ją w ręce doświadczonego zespołu, skontaktuj się z nami. Pokażemy, jak możemy przejąć ten obowiązek i włączyć go w szerszy model współpracy.

Newsletter

Bądź na bieżąco z tym, co ważne w biznesie

Newsletter
Zapisz się do naszego newslettera
i bądź na bieżąco z tym co ważne w biznesie
Newsletter
Dziękujemy za zapisanie się do naszego newslettera.
Od teraz będziesz otrzymywać najważniejsze informacje dla biznesu prosto na swoją skrzynkę.